Minimálna mzda je najnižšia možná mzda, akú je zamestnávateľ povinný vyplatiť zamestnancovi na plný pracovný úväzok. Stanovuje sa v zmysle zákona 663/2007 Z. z. o minimálnej mzde. Pre rok 2023 je minimálna mzda stanovená na 700 EUR brutto a na Slovensku pracuje za túto mzdu približne 5 - 6 % zamestnaných ľudí.

Minimálnu mzdu je možné určiť podľa § 7 Zákona o minimálnej mzde dohodou medzi zástupcami zamestnávateľov a zástupcami zamestnancov.

V prípade, ak k dohode nedôjde, minimálna mzda pre nasledujúci rok sa určuje v zmysle § 8 Zákona o minimálnej mzde ako 57 % priemernej mesačnej nominálnej mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky za kalendárny rok, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, na ktorý sa určuje suma mesačnej minimálnej mzdy.

Pri určovaní minimálnej mzdy na rok 2024 sa vychádza z priemernej mesačnej mzdy z roku 2022, čo bolo 1.304,-  EUR/mesiac.

57 % z 1.304 EUR = 744 EUR

Druhýkrát v histórii platnosti zákona o minimálnej mzde došlo k dohode medzi odborármi a firmami a minimálna mzda pre rok 2024 bola určená vo výške 750 EUR, teda o 6 EUR vyššia, ako keby sa postupovalo podľa § 8 Zákona o minimálnej mzde. Minimálna mzda za každú odpracovanú hodinu bola stanovená na 4,31 EUR (pri 40 hodinovom pracovnom čase zamestnanca).

Prehľad minimálnej mzdy podľa jednotlivých stupňov náročnosti práce je uvedený v tabuľke:

Zdroj: Vlastné spracovanie