Do 31. 12. 2022 si mohol študent alebo dôchodca pracujúci na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru uplatniť výnimku z postavenia zamestnanca na dôchodkové poistenie. Táto výnimka však zaniká a aj títo zamestnanci sa stávajú platiteľmi dôchodkového poistenia. Dohody, ktoré vzniknú od 1. 1. 2023, zaevidujete po novom spolu s dôchodkovým poistením. Rovnako sú dôchodkovo poistení i dohodári, ktorým dohoda vznikla v roku 2022 a pokračuje v nasledujúcom roku.
Pred vystavením januárových miezd si v agende Pracovné pomery skontrolujte, či majú uvedení dohodári zaškrtnuté jednotlivé druhy dôchodkového poistenia.
Študenti/dôchodcovia sú od vzniku dohody dôchodkovo poistení, ale môžu si určiť jednu dohodu, na ktorú si budú uplatňovať odvodovú odpočítateľnú položku. Odvodová odpočítateľná položka je vo výške 200,- Eur a naďalej sa o ňu upravuje vymeriavací základ na starobné, invalidné poistenie a rezervný fond solidarity. Po novom, zamestnávateľ prostredníctvom RLFO oznamuje Dátum oznámenia uplatnenia odvodovej odpočítateľnej položky. Podľa tohto dátumu sa v programe od 1. 1. 2023 automaticky vyhodnocuje mesiac, od ktorého si môže zamestnanec uplatniť odvodovú odpočítateľnú položku – tj. pole Odvodové zvýhodnenie – dohody už sa pre rok 2023 nepoužíva.
Od 1. 1. 2023 platí nový spôsob určenia rozhodujúceho obdobia na výpočet odvodov u dohôd s nepravidelným príjmom. Po novom dohodár s nepravidelným príjmom platí odvody v čase vyplatenia príjmu, teda zaniká výpočet sociálnych odvodov až v mesiaci skončenia dohody. Výpočet je zhodný s výpočtami u nepravidelných príjmov, napr. u konateľa s nepravidelným odmeňovaním. Takýmto zamestnancom sa rozpočítava príjem na mesiace trvania poistenia v poslednom kalendárnom roku, pričom sa vymeriavací základ a odvod posúdia osobitne za každý mesiac. Dohodár následne vstúpi do Výkazu poistného a príspevkov.
Ak si nepravidelne odmeňovaný dohodár uplatňuje na danej dohode u zamestnávateľa i odvodovú odpočítateľnú položku, vymeriavací základ sa upravuje o jej výšku. Ak sa vyplácaný príjem zníži v konkrétnom mesiaci len o 160,- Eur z celej výšky odvodovej odpočítateľnej položky, pri ďalšom vyplatení príjmu na daný mesiac, sa douplatňuje z odvodovej odpočítateľnej položky zvyšných 40,- Eur.
V prípade dohodára s nepravidelným odmeňovaním, ktorému dohoda vznikla v roku 2022 a trvá i v roku 2023, sa postupuje špecifickým spôsobom. Z príjmu, ktorý mu bol vyplatený v roku 2022, sa už odvody vypočítali s fikciou ukončenia dohody k 31. 12. 2022. Odvody z toho príjmu sa však uvedú do Výkazu poistného a príspevku v mesiaci, v ktorom skončí dohoda v roku 2023. Rovnako sa tieto odvody, z roku 2022, zaplatia až v čase skončenia dohody.
Pri vyplácaní príjmu po skončení, u dohôd s uplatnenou odvodovou odpočítateľnou položkou, či už s pravidelným alebo nepravidelným príjmom, sa výpočet tiež upravuje. V prípade neuplatnenia celej výšky odpočítateľnej položky počas trvania pracovného pomeru v konkrétnom mesiaci, sa alikvótna časť príjmu zníži o časť odvodovej odpočítateľnej položky, ktorá ešte nebola uplatnená. Rovnaký postup platí i v prípade, ak sa príjem po skončení vyplatí aj druhýkrát.
Príjem vyplatený po skončení pracovného pomeru, s vyplatením po 1. 1. 2023, sa po novom rozpočítava na mesiace trvania poistenia v poslednom kalendárnom roku, pričom sa nerozpočítava na mesiace, v ktorom už bol dosiahnutý maximálny vymeriavací základ. Doteraz sa mesiace s dosiahnutým maximálnym vymeriavacím základom nevylučovali.
U dohodára pracujúceho na základe dohody o pracovnej činnosti – sezónne práce sa pri určení vymeriavacieho základu príjem automaticky zníži o výšku odpočítateľnej položky. Odvodová odpočítateľná položka na sezónne práce je vo výške 605,50 Eur a o jej výšku sa upravuje vymeriavací základ na starobné poistenie a poistenie v nezamestnanosti. Dohodár pracujúci na základe dohody o prac. činnosti – sezónne práce vstúpi vždy do Mesačného výkazu poistného a príspevkov. Ak sa tomuto dohodárovi vyplatí príjem po skončení dohody, o výšku neuplatnenej odpočítateľnej odvodovej položky sa už vymeriavací základ neuplatňuje.
V mesačnom výkaze poistného a príspevkov a Výkaze poistného a príspevkov sa od 1. 1. 2023 uvádzajú len kódy, ktoré v minulosti platili pre zamestnancov s dôchodkovým poistením. Rovnako zanikli i kódy, ktoré hovorili o tom, že dohodár si uplatnil odvodovú výnimku a teda sa znižoval vymeriavací základ na dôchodkové poistenie o čiastku odvodovej úľavy. Kódy platné pre rok 2023 sú rozlíšené len druhom dohody a pravidelnosťou/nepravidelnosťou vyplácania príjmu.
V mesačnom výkaze poistného a príspevkov a Výkaze poistného a príspevkov sa od 1. 1. 2023 uvádza aj nový údaj pre štatistické účely – počet hodín. Uvádza sa počet hodín, ktoré sa viažu k zúčtovanému vymeriavaciemu základu za kalendárny mesiac, pričom sa neprihliada na to, či ide o odpracované, resp. neodpracované hodiny (napr. náhrada za dovolenku). Ak ide o počet hodín na výkaze poistného a príspevkov, počet hodín sa rozdelí pomerne do počtu mesiacov, na ktorý sa príjem rozpočítava. Ak nie je možné určiť počet hodín, ktoré zodpovedajú zúčtovanému vymeriavacieho základu, uvádza sa číselný kód 999.
Ak ide o právny vzťah spoločník s. r. o., komandista, člen družstva, konateľ a iný právny vzťah, do oboch výkazov sa uvádza do poľa Počet hodín číselný kód 999.
Medzi neprítomnosti bola pridaná nová neprítomnosť Rodičovská dovolenka (dávka materské) . Neprítomnosť použijete v prípade, ak otec dieťaťa bude na rodičovskej dovolenke, pričom bude poberať dávku materské - prehĺbenie starostlivosti o dieťa do veku 3 rokov – neprítomnosť podľa § 166 ods. 2. Ide o situáciu, keď najprv matka dieťaťa vyčerpala dávku materské a následne otec dieťaťa nastúpil na rodičovskú dovolenku s dávkou materské. Toto obdobie sa nepovažuje za výkon práce na účely dovolenky, preto sa za daný čas zamestnancovi upravuje nárok na dovolenku.
Neprítomnosť dávka materské z iného prac. pomeru bola premenovaná, po novom má označenie Vylúčenie platiť sociálne poistenie.
Tlačivo Ročné zúčtovanie preddavkov na daň za rok 2022 (vrátane aktualizovaných výpočtov) a tlačivo Hlásenie o vyúčtovaní dane za rok 2022 bude k dispozícii v priebehu mesiaca február.
Ostatné
Bola pridaná podpora pokladničnej zásuvky pre eKasu FiskalPRO T6.