Aby naše stránky fungovali ako majú potrebujeme váš súhlas so spracovaním malých anonymizovaných súborov – tzv. cookies. Dbáme pritom na vaše súkromie, a tak ich používame iba pre správne fungovanie webu, štatistické účely a meranie úspešnosti reklamných obsahov, aby sme mohli zachovať štandard služieb, na ktorý ste zvyknutý. Prečítajte si Prehlásenie o ochrane osobných údajov.
Aj keď sa cookies ukladajú vo vašom internetovom prehliadači a webová stránka má tak informácie o predošlej aktivite, sú tieto informácie anonymné, neobsahujú citlivé údaje a nie je možné na ich základe identifikovať konkrétnu osobu. Výhodou, že o vás už webová stránka niečo vie, je to, že môže ušetriť čas a pomôcť so zobrazovaním iba relevantného obsahu, zachovaním Vášho nastavenia, uložením súhlasov, a prezradí nám, aké informácie vám môžeme zobrazovať a aké nie, a tak sa môže náš web neustále zlepšovať. Viac informácii
Tieto cookies nie je možné vypnúť – potrebujeme ich pre správne a bezpečné fungovanie webových stránok so správnym zobrazovaním funkčných prvkov, napríklad vrátane prihlasovacích formulárov.
Vďaka týmto cookies máme k dispozícii anonymizovanú štatistiku o tom, čo sa našim užívateľom na našich stránkach páči, odkiaľ prichádzajú, na čo klikajú, ako dlho u nás zostávajú. Tieto informácie sú pre nás skvelým ukazovateľom, ako priebežne optimalizovať fungovanie nášho webu.
Vďaka týmto súborom môžeme merať efektivitu reklamy, vieme, či na ňu užívatelia klikajú, akú reklamu mohli vidieť pred návštevou stránok, a teda ako sú naše kampane úspešné a užitočné.
Starostlivosť o ľudský kapitál sa stáva jednou z kľúčových činností podnikov všetkých veľkostí. Nerovnováha medzi množstvom ponúkaných pozícií na trhu práce a obmedzeným počtom vhodných kandidátov spôsobuje, že ako vedenie, tak aj personalisti musia vykonávať množstvo dôležitých úkonov, aby nielen svojim kľúčovým zamestnancom zabezpečili kvalitné pracovné podmienky. S narastajúcou komplexnosťou týchto aktivít je pritom potrebné môcť sa spoľahnúť na systém, ktorý vám pomôže so všetkou administratívou, aby ste sa mohli naplno venovať činnostiam podporujúcim spokojnosť a lojalitu vašich zamestnancov. Na našom školení vám preto ukážeme, ako personálne údaje efektívne spravovať v programe POHODA.
Užitočné voľby v globálnom nastavení, užívateľskom nastavení a nastavenie ostatných zoznamov pre následnú personálnu prácu v Pohode
Založenie personálnej karty a karty pracovného pomeru
Zadanie odpočítateľnej položky či daňového bonusu a pri jednotlivých pracovných pomeroch odvodov poistného pre správny výpočet mesačnej mzdy, hromadné vkladanie trvalých zložiek mzdy, pravidelných zrážok a neprítomnosti v zamestnaní
Prihlásenie/odhlásenie zamestnanca na zdravotné a sociálne poistenie
Vygenerovanie prihlášok/odhlášok a ELDP pre zamestnanca s ukončeným pracovným pomerom
Ukážka práce s viacerými pracovnými pomermi pri jednom zamestnancovi
Školenie je určené pre všetkých personalistov a mzdových účtovníkov, ktorí v programe POHODA pracujú s personálnymi agendami – zadávajú nových zamestancov, priraďujú im pracovné pomery a trvalé zložky mzdy. Predpokladom úspešného absolvovania kurzu je orientácia v programe POHODA a znalosť personálnej a mzdovej teórie.
Kategória: C ? S počítačom i Windowsom pracujem bez problémov a mám za sebou i skúsenosti s programom POHODA. Ďalšie školenie z tejto kategórie >
Tento kurz je vhodný pre mierne pokročilých užívateľov programu POHODA. Aby ste z neho mali čo najväčší úžitok, odporúčame predtým absolvovať krátky on-line kurz Personalistika a mzdy v programe POHODA.
POHODA | online | pre mierne pokročilých
Rozhodli ste sa vydať na profesionálnu dráhu mzdovej účtovníčky? Odhaľte tajomstvo pohodového spracovania miezd.
POHODA | online | pre pokročilých
Pomôžeme sa vám zorientovať v majetkových a iných pokročilých operáciách v POHODE.
Zoznámime vás so všetkými postupmi, vďaka ktorým preplávate plytšími i hlbšími vodami účtovania na prelome roka.
Obchodné oddelenie 02 59 429 911
Zákaznícka podpora 02 59 429 959
Online konzultácie
Kontaktujte naše pobočky
