otázka
Jak je možné přispívat zaměstnanci na penzijní připojištění, životní pojištění nebo jiný druh spoření na stáří?
odpověď
Rozhodne-li se zaměstnavatel přispívat zaměstnanci na některý z produktů spoření na stáří, je nutné v agendě Mzdy/Personalistika na záložce Produkty na stáří vybrat pomocí výklopného seznamu vhodný produkt. Výběru produktu odpovídá pole Instituce. Příspěvek lze zadat pevnou částkou nebo v procentech ze základu pro sociální pojištění, jedná-li se o některý z produktů penijního připojištění nebo spoření.
Přispívá-li zaměstnavatel na životní pojištění zaměstnance, vybere v agendě Mzdy/Personalistika na záložce Produkty na stáří produkt životní pojištění. V poli Instituce vyberete pojišťovnu, u které má zaměstnanec sjednáno životní pojištění, období platnosti pojištění a pevnou částku příspěvku. Pole Bez nároku na osvobození zůstane nezatrženo, pokud smlouva splňuje podmínky osvobození od daně z příjmů. Po vystavení a zaúčtování mezd se závazek pro zadanou instituci vytvoří v agendě Fakturace/Ostatní závazky s předkontací uvedenou v agendě Nastavení/Globální nastavení sekce Předkontace.